Основные положения президентской программы

Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации – это масштабная и во многом уникальная Программа, которая реализуется в Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.07.1997 № 774 «О подготовке управленческих кадров для отраслей народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 «О подготовке управленческих кадров для отраслей народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 – 2017/18 учебных годах».

Стратегическая цель Президентской программы – формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики региона.

Задачи президентской программы

подготовка управленческих кадров для инновационных отраслей экономики и социальной сферы

повышение качества управления организациями и эффективности использования управленческих кадров в наиболее значимых отраслях экономики

содействие в реализации проектов развития организаций

создание условий для интеграции в мировую экономику, путем подготовки специалистов, способных развивать кооперацию с зарубежными партнерами

формирование кадрового управленческого резерва для организаций

Участие в программе позволит

Icon Image

Специалистам


Пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания в области экономики и управления, а также менеджмента, маркетинга и финансов;

Участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;

Установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;

Быть включенными в состав кадрового резерва федерального и регионального уровня;

Стать членами объединений выпускников Президентской программы;

Усовершенствовать навыки владения иностранным языком.

Icon Image

Предприятиям и организациям


Создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;

Осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;

Решить конкретные проблемы в процессе подготовки и зарубежной стажировки своих специалистов;

Участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных

Icon Image

Экономике региона


Повысить конкурентоспособность и эффективность предприятий;

Привлечь в экономику региона инновационные технологии и производства;

Развить межрегиональное и международное сотрудничество.

Обучение по президентской программе

Программа предусматривает обучение в ведущих российских высших учебных заведениях в течение 5-9 месяцев в зависимости от выбранной формы обучения и стажировку в ведущих российских и зарубежных организациях от 3 до 12 недель.

Обучение проводится по трем типам образовательных программ

Базовые образовательные программы (тип В, 550 академических часов)

Предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;

Проектно-ориентированные образовательные программы (тип А - advanced, 550 академических часов)

Предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.

Образовательные программы повышения квалификации (тип Q - qualification, 120 академических часов)

Предусматривают повышение квалификации специалистов по образовательным программам «Развитие предпринимательства» либо «Менеджмент в сфере инноваций» с ориентацией на развитие компетенций менеджера по созданию либо развитию малого и среднего бизнеса (в том числе в инновационных отраслях экономики) в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта либо бизнес-плана в интересах направившей специалиста на обучение организации либо его собственного, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.

Требования к участникам конкурсного отбора

  • Возраст до 40 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалистов старше 40 лет допускается по представлению руководителя уполномоченного органа в порядке, установленном государственным заказчиком;
  • Высшее образование;
  • Общий стаж работы не менее 5 лет;
  • Опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
  • Проект развития организации;
  • Владение иностранным языком как дополнительный плюс

ВУЗы – участники президентской программы

2 шага на пути к конкурсному отбору

Зарегистрироваться в информационной системе Modeus – www.modeus.pprog.ru

Оформить и передать в Региональный ресурсный центр Московской области следующие документы в 2-x экземплярах:
1) Заявку рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации – форма № РО-01 (распечатывается из Modeus);

2) Концепцию проекта развития учреждения или организации. Индивидуальное проектное задание – форма № РО-02(распечатывается из Modeus);

3) Копию диплома о высшем образовании;

4) Копию документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);

5) Копию паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства);

6) Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати;

8) Мотивационное эссе (с подписью);

9) Согласие на обработку персональных данных специалистов, участвующих в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

10) Копия свидетельства о предпринимательской деятельности;

11) Свидетельство об ИНН;

12) Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС).

 

При заполнении документов (форма № РО-01) специалист указывает три варианта образовательных программ, по которым он желает пройти обучение. Первый вариант является для специалиста приоритетным.

При заполнении документов специалисты должны определить тип образовательной программы (В, А, А/В или Q), по которой они будут проходить подготовку:

– В – означает, что специалист претендует на обучение только по образовательной программе типа В. В документах специалист указывает три варианта образовательных программ типа В, по которым он желает пройти обучение;

– А – означает, что специалист претендует на обучение только по образовательной программе типа А. В документах специалист указывает три варианта образовательных программ типа А, по которым он желает пройти обучение. В том случае, если специалист не проходит на обучение по образовательной программе типа А (см. раздел 5), он выбывает из дальнейшего участия в конкурсе на подготовку в рамках Государственного плана;

– А/В – означает, что специалист изначально претендует на обучение по образовательной программе типа А, но в том случае, если он не проходит на обучение по образовательной программе типа А, он претендует на обучение по образовательной программе типа В. В документах специалист указывает три предпочтительных варианта образовательных программ типа А, а также три предпочтительных варианта образовательных программ типа В, по которым он желает пройти обучение.

– Q – означает, что специалист претендует на обучение только по образовательной программе типа Q. В документах специалист указывает три варианта образовательных программ типа Q, по которым он желает пройти обучение.

Конкурсные испытания

  • оценка мотивации специалиста (мотивационное эссе);
  • оценка уровня владения иностранным языком (тестирование, кроме программ Q);
  • оценка уровня владения информационными технологиями (тестирование);
  • оценка уровня профессиональной компетенции (профессиональное интервью);
  • специальный конкурс (только для программ типа A): презентация проекта развития организации (индивидуального проектного задания).

Внимание! Участие специалиста в конкурсных испытаниях платное и оплачивается за счет средств специалиста или направляющей организации. Стоимость участия – 3-5 тысяч рублей в зависимости от программы. В случае не сдачи тестов деньги не возвращаются.

Финансирование обучения осуществляется:

66 % за счет средств федерального бюджета РФ и средств бюджета региона;

34 % за счет средств организаций (специалиста).