Президентская программа подготовки управленческих кадров
Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации – это масштабная и во многом уникальная Программа, которая реализуется в Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.07.1997 № 774 «О подготовке управленческих кадров для отраслей народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 «О подготовке управленческих кадров для отраслей народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 – 2017/18 учебных годах».
Стратегическая цель Президентской программы – формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики региона.
Задачи президентской программы
подготовка управленческих кадров для инновационных отраслей экономики и социальной сферы
повышение качества управления организациями и эффективности использования управленческих кадров в наиболее значимых отраслях экономики
содействие в реализации проектов развития организаций
создание условий для интеграции в мировую экономику, путем подготовки специалистов, способных развивать кооперацию с зарубежными партнерами
формирование кадрового управленческого резерва для организаций
Участие в программе позволит
Специалистам
Пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания в области экономики и управления, а также менеджмента, маркетинга и финансов;
Участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
Установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
Быть включенными в состав кадрового резерва федерального и регионального уровня;
Стать членами объединений выпускников Президентской программы;
Усовершенствовать навыки владения иностранным языком.
Предприятиям и организациям
Создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
Осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
Решить конкретные проблемы в процессе подготовки и зарубежной стажировки своих специалистов;
Участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных
Экономике региона
Повысить конкурентоспособность и эффективность предприятий;
Привлечь в экономику региона инновационные технологии и производства;
Развить межрегиональное и международное сотрудничество.
Обучение по президентской программе
Программа предусматривает обучение в ведущих российских высших учебных заведениях в течение 5-9 месяцев в зависимости от выбранной формы обучения и стажировку в ведущих российских и зарубежных организациях от 3 до 12 недель.
Обучение проводится по трем типам образовательных программ
Базовые образовательные программы (тип В, 550 академических часов)
Предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;
Проектно-ориентированные образовательные программы (тип А - advanced, 550 академических часов)
Предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.
Образовательные программы повышения квалификации (тип Q - qualification, 120 академических часов)
Предусматривают повышение квалификации специалистов по образовательным программам «Развитие предпринимательства» либо «Менеджмент в сфере инноваций» с ориентацией на развитие компетенций менеджера по созданию либо развитию малого и среднего бизнеса (в том числе в инновационных отраслях экономики) в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта либо бизнес-плана в интересах направившей специалиста на обучение организации либо его собственного, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.
Требования к участникам конкурсного отбора
- Возраст до 50 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалистов старше 50 лет допускается по представлению руководителя уполномоченного органа в порядке, установленном государственным заказчиком;
- Высшее образование;
- Общий стаж работы не менее 5 лет;
- Опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
- Проект развития организации.
ВУЗы – участники президентской программы
2 шага на пути к конкурсному отбору
Зарегистрироваться в информационной системе Modeus – www.modeus.pprog.ru
Оформить и передать в Региональный ресурсный центр Московской области следующие документы в 2-x экземплярах:
1) Заявку рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации – форма № РО-01 (распечатывается из Modeus);
2) Концепцию проекта развития учреждения или организации. Индивидуальное проектное задание – форма № РО-02(распечатывается из Modeus);
3) Копию диплома о высшем образовании;
4) Копию документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);
5) Копию паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства);
6) Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати;
8) Мотивационное эссе (с подписью);
9) Согласие на обработку персональных данных специалистов, участвующих в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
10) Копия свидетельства о предпринимательской деятельности;
11) Свидетельство об ИНН;
12) Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС).
При заполнении документов (форма № РО-01) специалист указывает три варианта образовательных программ, по которым он желает пройти обучение. Первый вариант является для специалиста приоритетным.
При заполнении документов специалисты должны определить тип образовательной программы (В, А, А/В или Q), по которой они будут проходить подготовку:
– В – означает, что специалист претендует на обучение только по образовательной программе типа В. В документах специалист указывает три варианта образовательных программ типа В, по которым он желает пройти обучение;
– А – означает, что специалист претендует на обучение только по образовательной программе типа А. В документах специалист указывает три варианта образовательных программ типа А, по которым он желает пройти обучение. В том случае, если специалист не проходит на обучение по образовательной программе типа А (см. раздел 5), он выбывает из дальнейшего участия в конкурсе на подготовку в рамках Государственного плана;
– А/В – означает, что специалист изначально претендует на обучение по образовательной программе типа А, но в том случае, если он не проходит на обучение по образовательной программе типа А, он претендует на обучение по образовательной программе типа В. В документах специалист указывает три предпочтительных варианта образовательных программ типа А, а также три предпочтительных варианта образовательных программ типа В, по которым он желает пройти обучение.
– Q – означает, что специалист претендует на обучение только по образовательной программе типа Q. В документах специалист указывает три варианта образовательных программ типа Q, по которым он желает пройти обучение.
Конкурсные испытания
- оценка мотивации специалиста (мотивационное эссе);
- оценка уровня профессиональной компетенции (профессиональное интервью);
- специальный конкурс (только для программ типа A): презентация проекта развития организации (индивидуального проектного задания).
Внимание! Участие специалиста в конкурсных испытаниях платное и оплачивается за счет средств специалиста или направляющей организации. Стоимость участия – 3-5 тысяч рублей в зависимости от программы. В случае не сдачи тестов деньги не возвращаются.
Финансирование обучения осуществляется:
– 66 % за счет средств федерального бюджета РФ и средств бюджета региона;
– 34 % за счет средств организаций (специалиста).