Пандемия диктует новые условия поиска, адаптации и организации работы персонала. Удаленные коммуникации осложнили процессы подбора сотрудников, увеличилось время на собеседования и процессы оценки кандидатов, ослабли эмоциональные связи в коллективах и повысился уровень стресса по обе стороны процесса найма и адаптации сотрудников.
Как оптимизировать процессы подбора персонала и кадрового менеджмента в сложившейся ситуации? И как соискателю адекватно оценить будущего работодателя в удаленном режиме взаимодействия?
SMART технологии распознавания поведенческих особенностей соискателей повышают эффективность процесса рекрутинга и сокращают время на адаптацию нового сотрудника в коллективе в любых режимах взаимодействия. А сам соискатель получает возможность полноценно оценить свое будущее в новом коллективе еще на этапе знакомства с сайтом или социальными сетями компании.
Мы продолжаем знакомить вас с технологиями, основанными на распознавании Глубинного поведенческого кода© и приглашаем 26 августа 2021 г на тренинг-практикум «Кадровый менеджмент в эпоху удаленки: SMART технологии для работодателей и соисктелей» под руководством Светланы Владимировой.
Светлана Владимирова-к.э.н., сертифицированный бизнес-тренер, со-основатель и научный руководитель Центра Аналитики Глубинного Поведенческого Кода (Behavior Deep Code Analytic Center).
Участие в тренинге бесплатное.
Количество мест строго ограничено.
Дата и время проведения: 26.08.2021 10:00
Место проведения: г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1 “Бэта”, бизнес-центр “Орбита”, 9 этаж.