Июль 2020 – Ресурсный центр

31 июля, 20206 августа, 2020

Конференция «Управление бизнесом в кризис. Взгляд с трех сторон. От проблем к возможностям»

14 августа 2020 в кампусе Московского областного учебного центра состоится конференция «Управление бизнесом в кризис. Взгляд с трех сторон. От проблем к возможностям», уникальное мероприятие для бизнеса Москвы и Московской области.

Одновременно в одном месте свои решения по преодолению кризиса предложат:
• Государство
• Предприниматели
• Консалтинг
Информация, кейсы, мастер-классы, инсайты, решения.

Кризис, вызванный пандемией, задел всех. Предприниматели лишились привычных рынков сбыта. Значительное число компаний малого и микробизнеса заморозили деятельность. Многие люди потеряли работу и начали искать средства для заработка.
Но кто-то нашел в период турбулентности не только способ выжить, но и новые направления бизнеса и рынки сбыта.

Эту дорогу можно осилить только вместе!

Максимум антикризисных решений для бизнеса в одном месте. Впервые в одном месте объединились три движущих силы бизнес сообщества, чтоб предложить свой взгляд на выход из кризиса:
• Самые актуальные антикризисные предложения от государственных органов поддержки бизнеса.
• Антикризисные инструменты управления от представителей управленческого консалтинга.
• Лучшие кейсы и инсайты от предпринимателей – выпускников Президентской программы.

Регистрация на мероприятие открыта до 11 августа 2020 г на сайте rrc.moutc.ru (Страница регистрации пользователя).

Место проведения: г. Москва, ул. Кулакова, дом 20, корпус 1 Бетта, 9 этаж (вход в здание строго по паспорту)

По всем вопросам обращайтесь:

по телефону:495-212-9-212, доб. 401

e-mail: rrc_centr@mail.ru

http://rrc.moutc.ru/wp-content/uploads/2020/07/Программа-1.docx

27 июля, 2020

Тренинг «Управление стрессом»

Региональный ресурсный центр приглашает 13 августа 2020 в 10.00 на тренинг «Управление стрессом».

Спикер Юлия Матвеева – бизнес-тренер ICF, член общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги, гештальт-терапевт, коуч.

Регистрация на тренинг открыта до 11 августа 2020 г на сайте rrc.moutc.ru (Страница регистрации пользователя).

Дата и время: 13 августа в 10.00 (регистрация с 9.30).

Место проведения: г. Москва (м. Строгино), ул. Кулакова, дом 20, корпус 1, бизнес-центр “Орбита” (корпус Бетта), 9 этаж (вход в здание строго по паспорту по предварительному пропуску).

По всем вопросам обращайтесь:

по телефону:495-212-9-212, доб. 401

e-mail: rrc_centr@mail.ru

http://rrc.moutc.ru/wp-content/uploads/2020/07/Программа-тренинга.docx

23 июля, 2020

Онлайн-тренинг «Теория поколений -практические рекомендации и идеи для бизнеса»

Региональный ресурсный центр приглашает 30 июля 2020 в 10.00 на онлайн тренинг «Теория поколений -практические рекомендации и идеи для бизнеса».

Если вы руководитель, который управляет смешанными по возрасту коллективами (от 20 до 65 и старше) или руководитель, который управляет молодыми сотрудниками, или вы тот кто предпочитает системный взгляд и прогностический стратегический подход к управлению и хотели бы повысить эффективность управления разновозрастным персоналом,а также улучшить коммуникации между поколениями внутри организации , то этот тренинг для вас.

Теория поколений – одна из современных интегральных моделей описания динамики общества, экономики и трудового рынка. В основе тренинга – теория Н. Хоува и У. Штрауса, а также отечественные исследования разницы поколений и их проявлений в бизнесе и в повседневной жизни.

Модель показывает, что мы отличаемся не только индивидуальными характеристиками, но у каждого из нас есть отпечаток времени (исторического периода) в котором мы росли, так называемые «поколенческие ценности». Учитывая их в мотивации и управлении можно встроить успешную стратегию влияния на молодое поколение, а также выстроить работу со созрелыми сотрудниками.

Участие в тренинге бесплатное.

Онлайн тренинг пройдет на платформе zoom.

Регистрация на тренинг: http://rrc.moutc.ru/?page_id=1353 (ссылка на участие в мероприятии высылается на электронную почту после регистрации).

Регистрация на тренинг открыта до 28 июля 2020 г на сайте rrc.moutc.ru (Страница регистрации пользователя).

По всем вопросам обращайтесь:

по телефону:495-212-9-212, доб. 401

e-mail: rrc_centr@mail.ru

http://rrc.moutc.ru/wp-content/uploads/2020/07/программа-тренинга.docx

13 июля, 20208 сентября, 2020

Открыт набор на обучение по Президентской программе в 2020/2021 учебном году

Региональный ресурсный центр информирует о начале проведения конкурсного отбора специалистов для подготовки в 2020/2021 учебном году.

Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора:

– возраст до 50 лет;

– высшее образование;

– общий стаж работы не менее 5 лет;

– опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;

– участие в реализации проекта развития организации.

Наличие диплома победителя Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» дает приоритетное право включения в региональную квоту (без прохождения конкурсных испытаний (общий и специальный конкурсы), при условии соответствия требованиям, предъявляемым к участникам конкурсного отбора).

Типы образовательных программ:

–базовые образовательные программы (тип В – basic) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;

–проектно-ориентированные образовательные программы (тип А – advanced) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя в интересах направившей специалиста на обучение организации проекта, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.

Для участия в конкурсном отборе необходимо:

Зарегистрироваться в информационной системе, указанной на сайте Комиссии (www.pprog.ru http://modeus.pprog.ru/index.php?exit=1). При регистрации выбираете программу “Подготовка 2020/2021”.
Предоставить в Региональный ресурсный центр до 10 сентября 2020 документы (в 2-х экземплярах):

1) заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации – форма РО-01 (распечатывается из информационной системы, указанной на сайте Комиссии www.pprog.ru);

2) концепция проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание – форма РО-02 (распечатывается из информационной системы, указанной на сайте Комиссии www.pprog.ru);

3) копия диплома о высшем образовании (диплом о высшем образовании, выданный за пределами Российской Федерации, подлежит обязательной процедуре признания (нострификации) на территории Российской Федерации);

4) копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);

5) копия паспорта Российской Федерации (страницы 2-5);

6) копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время», а также запись о том, где хранится оригинал трудовой книжки). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати;

7) трехсторонний договор в 4-х экземплярах;

8) мотивационное эссе;

9) презентация проекта (в распечатанном виде (2 экз.) и на флешке – 1 шт.);

10) копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости);

11) согласие на обработку персональных данных специалистов, участвующих в реализации Государственного плана;

12) договор на оплату тестирования (заполненный, подписанный – 2 экз.)

Конкурсные испытания

Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсное испытание.

Квалификационный отбор проводится на основе анализа документов, представленных специалистом в конкурсную комиссию.

Документы должны полностью соответствовать по перечню, формам и содержанию установленным требованиям.

В случае выявления несоответствия документов установленным требованиям, наличия в них неточных или недостоверных сведений, конкурсная комиссия принимает решение о не допуске специалистов, представивших такие документы, ко второму этапу конкурсного отбора.

Конкурсные испытания специалистов включают в себя общий и специальный конкурсы.

Общий конкурс обязателен для всех специалистов вне зависимости от типа образовательной программы, на участие в которой они претендуют. Он предусматривает:

оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);
оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью.

Специальный конкурс проводится в форме собеседования с презентацией концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем (форма РО 2). В ходе собеседования и презентации конкурсной комиссией осуществляется оценка:

профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;
значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта;
соответствия проекта национальным целям и задачам реализации национальных проектов.

Тестирование по иностранному языку – по желанию (можно предоставить Сертификат, подтверждающий уровень владения языком не ниже intermediate). В случае отказа от тестирования по английскому языку пишется заявление об отказе в сдачи тестирования.

Финансирование:

66% -средства федерального и регионального бюджетов

34% – за счет собственных средств специалиста или направляющей организации.

Вузы-участники Программы: